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    工作服又稱職業裝,是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據行業的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供比較好設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新

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  • 最后更新:2019-11-24
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  • 工作服又稱職業裝,是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據行業的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供比較好設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。企業定做工作服可歸納為以下八個優勢: 1、專用性。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的。 2、獨特性。工作服雖然是團體購買,但卻是每一個人去穿,所以,就得有人專門服務到每一個職工。 3、共存性。工作服必須有男裝和女裝,鄭州工作服定制貴不貴,滿足企業中男性和女性都要穿的問題。 4、覆蓋性。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型,成衣一般只提供5-10個號型。所以,越是***的工作服(比如正裝),越要采用量體裁衣模式。 5、服務性。采購工作服需要大量的服務支持。 6、方便作業。工作服是用于工作時穿的,無論選用的是正裝(西裝、時裝),還是工裝,都必須保證穿著時不妨礙工作。 7,鄭州工作服定制貴不貴、耐用性。每個職工一套衣服要每天都穿,鄭州工作服定制貴不貴,所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用,而且,工作服也應該考慮非正常穿用的情況。 8、低成本。工作服畢竟是購買單位的一筆開支,而成衣的價格一般比同檔工作服企業的服裝價格要高。

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    定制工作服怎么確定衣服的尺碼? 想定做工作服,但是不太清楚廠家的尺碼是否按國際標準劃分的,請問你們定做工作服一般L碼是多大的? 解答:首先L碼是國際標準中Large的縮寫,即表示大號,對應的還有S、M,其中S的原意是Small表示小號,而M則表示Middle中號的意思。相對應的衍生出XS、XXS、XXXS、XL、XXL、XXXL、XXXXL這些尺碼。 其中XS、XXS、XXXS 為S的縮小版,前面X越多就代表在S的基礎上越小,而相反的。XL、XXL、XXXL、XXXXL則在原L的基礎上X越多則越大。S適合于身高155-160,體重不超過115斤。 工作服定制一般來說,如果不是您指定按照國際標準來執行定做,或者沒有特殊要求的話,每個服裝廠一般都有固定的一套尺碼計算標準。基本每個工作服廠家的尺碼基本都和國際規定的范圍有1到3厘米的誤差,所以,在選擇定做工作服的時候,一般要溝通好相關尺碼的問題,否則有可能定制好的工作服不合身。

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    一套工作服的質量好壞,要從哪些方面去判斷。 1.從外觀看。對于工作服,外觀是很重要的,因為它直接決定給人的外在印象。一套好西服應該給人一種做工精細,舒展柔軟,造型流暢,立體感強的整體效果。 2.2. 從面料來看。職業正裝一般會選用西服類的套裝,二西服選用的面料用手觸摸的感覺一定是要柔軟、潤滑、有一定張力的。 3.3. 從工藝上看。一個服裝產品的制作工藝決定了一套工作服的“靈魂”。這一點非常重要的,從處理工藝上看,是很能體現一套服裝的品質以及一家工作服定制廠家是否專業。

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